为进一步优化营商环境，加大对失业人员等重点群体就业帮扶力度，促进人力资源供需匹配对接，左家庄街道便民服务中心按照“精细调查、精心筹划、精确对接、精准帮扶”四精工作法开展重点群体帮扶，拉近就业者与用工单位的距离，进一步优化营商环境。

11月15日，左家庄街道便民服务中心在清华附中篮球馆内举办以“金秋送岗位、就业暖人心”为主题的体验式招聘活动，提供了餐饮服务、商务行政、物业服务、保安保洁、生物防治等二十余个职业类型、百余个就业机会。

一直以来，便民服务中心通过招聘会后对招聘单位进行回访并做出招聘效果评估，在多次评估后决定推翻长期以来常规化招聘形式，创新出体验式招聘会。

便民服务中心通过前期摸查失业人员工作意向，由社保劳动协管员在九个社区按要求组织失业人员参加招聘会。根据招聘单位提供的岗位类型设计了四个体验任务区，分别是机械维修区、餐饮厨师区、保洁服务区、接待服务区。通过应聘者现场完成任务，展现出应聘者基本素质和主观工作流程与工作标准理解，用人单位可以针对自己需要的工种岗位留意应聘者情况和表现。

活动中，应聘人员积极参与体验任务。体验任务结束后，应聘者直接前往企业招聘展台进行简历填报。

参会企业表示，此次体验式招聘会别开生面，效果比以往常规形式的招聘好很多。应聘人员通过工作技能体验的方式，使企业更直观地了解到应聘人员是否胜任应聘岗位，给企业和应聘者达到双向选择的机会。

左家庄街道便民服务中心以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入实施就业优先政策，坚持统筹兼顾和重点帮扶相结合，把政策落实服务落地贯彻到就业工作全过程，切实提升就业政策知晓度、提升就业服务满意度。

(责编：高星、鲍聪颖)