中新网10月29日电 据日媒报道，相关人士29日透露，日本政府基本决定鼓励男性国家公务员原则上休超过1个月的育儿假，据悉，该计划可能最早于2020年度开始实施。

据报道，日本政府正在研究一种休育儿假也不影响业务的体制，并考虑将育儿假休假率与各部门领导的人事考评挂钩，方案大致内容预计将于近期公布。

据日本政府人事院的数据显示，2018年度休育儿假的男性国家公务员有1350人，占可休假职员的21.6%，休假率较上年度上升3.5个百分点，创下1992年度设立育儿假制度以来的新高。

不过女性休假率远高于男性，高达99.5%。从男性休假时长来看，1个月以内的占72.1%；1个月至3个月的占13.5%；3个月至半年的占6.1%。休假特征以短期为主。

据报道，日本政府此举，是希望能以此带动男性育儿假相对滞后的地方政府和民间企业。

据日本总务省称，2017年度，地方政府男性公务员的育儿假休假率仅为4.4%，虽比上一年度增加了0.8个百分点，但远低于国家公务员。

此外，民间企业的男性休育儿假实施率也相对滞后。据日本厚生劳动省的调查显示，2018年度，民间企业女性休假率为82.2%，而男性仅为6.16%。据悉，日本厚劳省为了鼓励男性休育儿假，还会对积极配合的企业发放补贴，并且今后还会考虑追加此项补贴。